Wat er gebeurt als vrijwilligersregistratie te veel ‘HR’ wordt

..𝑒𝑛 ℎ𝑜𝑒 Orino ℎ𝑒𝑡 𝑎𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑜𝑒t

Vrijwilligersregistratie wordt vaak ingericht vanuit HR-logica. Dat is begrijpelijk, maar in de praktijk zien we dat dit niet goed aansluit bij de motivatie en dagelijkse praktijk van vrijwilligers en coördinatoren. Wat er dan gebeurt:
* registratie wordt een drempel
* coördinatoren gaan ‘om het systeem heen werken’
* betrokkenheid verdwijnt naar de achtergrond

Bij Orino kiezen we bewust een andere insteek. Wij vertrekken niet vanuit dossiers, maar vanuit de relatie met de vrijwilliger. Dat betekent:
* alleen vastleggen wat nodig is voor goede begeleiding en continuïteit
* registratie laten volgen op het werk, niet andersom
* overzicht voor de organisatie, zonder extra belasting voor de vrijwilliger

Vrijwilligers registreer je dus niet volgens een standaard HR-proces. Maar goede registratie helpt wél om vrijwilligers vast en betrokken te houden. Daarom ontwerpen wij vrijwilligersregistratie als een specifiek ondersteunend proces dat bijdraagt aan rust, overzicht en betere begeleiding.

#welzijn #sociaalwerk #registratie #impact #vrijwilligers