Hoeveel tijd besteden jouw medewerkers aan mensen? En hoeveel tijd aan systemen?
Sociaal werkers zijn meer dan een derde van hun tijd kwijt aan administratie. Vaak komt dat niet door het registreren zelf, maar door losse systemen.
Onderwerp
Wat leg je vast, en waarom? Over zinvol registreren, minder administratieve druk en rapportages die antwoord geven op de vragen van team, management en gemeente.
Sociaal werkers zijn meer dan een derde van hun tijd kwijt aan administratie. Vaak komt dat niet door het registreren zelf, maar door losse systemen.
Gratis whitepaper over registratie in het sociaal domein: bijdragen aan regie, samenwerking en legitimiteit. Met het Orino Registratievolwassenheidsmodel.
Onze whitepaper Sociaal regis(tr)eren laat zien hoe registratie van verplichting een stuurinstrument wordt. Met het Orino Registratievolwassenheidsmodel.
Een dashboard voor het management, rapportages voor de gemeente of verdieping met AI: zo richt je inzicht in dat past bij jullie vragen en ambities.
Vrijwilligersregistratie als HR-proces werpt drempels op. Zo leg je alleen vast wat nodig is voor goede begeleiding, en blijven vrijwilligers betrokken.
Rapportages die iets zeggen over impact, bereik en trends. In Orino stellen sociaal werkers, teamleiders en beleidsadviseurs ze zelf samen, AVG-proof.
Jos Honig laat zien hoe je in Orino activiteiten aanmaakt, deelnemers registreert en overzicht houdt. Voor jongerenwerk, opbouwwerk en vrijwilligerswerk.
In een demo laten we zien hoe Orino registreren en rapporteren eenvoudiger maakt, met voorbeelden uit jullie eigen praktijk.