…en hoe Orino het anders doet
Vrijwilligersregistratie wordt vaak ingericht vanuit HR-logica. Dat is begrijpelijk, maar in de praktijk zien we dat dit niet goed aansluit bij de motivatie en dagelijkse praktijk van vrijwilligers en coördinatoren. Wat er dan gebeurt:
- registratie wordt een drempel
- coördinatoren gaan ‘om het systeem heen werken’
- betrokkenheid verdwijnt naar de achtergrond
Bij Orino kiezen we bewust een andere insteek. Wij vertrekken niet vanuit dossiers, maar vanuit de relatie met de vrijwilliger. Dat betekent:
- alleen vastleggen wat nodig is voor goede begeleiding en continuïteit
- registratie laten volgen op het werk, niet andersom
- overzicht voor de organisatie, zonder extra belasting voor de vrijwilliger
Vrijwilligers registreer je dus niet volgens een standaard HR-proces. Maar goede registratie helpt wél om vrijwilligers vast en betrokken te houden. Daarom ontwerpen wij vrijwilligersregistratie als een specifiek ondersteunend proces dat bijdraagt aan rust, overzicht en betere begeleiding.
